Трудовые споры

Трудовой спор — это разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (контракта). Процесс разрешения трудовых споров подразумевает множество нюансов, поскольку необходимо соблюсти не только интересы работника, но и работодателя.

Наши юристы оказывают правовую помощь как работнику, чьи права были нарушены, так и работодателю, обратившемуся за помощью в связи с необоснованным иском работника. Каждый конкретный спорный случай нарушения трудового законодательства анализируется и рассматривается в индивидуальном порядке.

Наиболее распространенными категориями трудовых споров являются споры:

  • о нарушении работником норм трудового законодательства (опоздания, прогулы, халатное отношение к выполнению обязанностей);
  • об установлении факта трудовых отношений;
  • о восстановлении незаконно уволенного работника;
  • о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, иных выплат;
  • о возмещении вреда, причиненного здоровью работника, связанного с исполнением трудовых обязанностей;
  • о возложении материальной ответственности на работников;
  • о разглашении корпоративной тайны.

В наши услуги входят:

  • юридические консультации по трудовому праву;
  • разработка трудовых договоров и локальных нормативных актов;
  • урегулирование взаимоотношений с профсоюзами, коллективные переговоры;
  • юридическое сопровождение при проведении проверки на предмет соблюдения трудового и миграционного законодательства;
  • защита интересов работодателя в отношениях с контрольно-надзорными органами;
  • досудебное урегулирование спорных вопросов;
  • составление исковых заявлений, претензий, жалоб, ходатайств и иных процессуальных документов;
  • представительство в судах;
  • обжалование судебных решений в апелляционном, кассационном и надзорном порядке, пересмотр по новым или вновь открывшимся обстоятельствам;
  • контроль над ходом исполнительного производства, обжалование действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя.

Почему мы:

Нашей целью является качественная защита интересов и предоставление квалифицированной помощи клиентам для достижения положительного результата в решении юридических проблем любой категории сложности в максимально сжатые сроки.